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35岁职场人何去何从?35岁的职场人都去哪了

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职场35岁,我该何去何从

  1、35岁前,提前做好职业规划,避免盲目跳槽。现在很多人跳槽不是自我唱衰公司,就是被外面高薪所吸引,让你忘记了理性的存在。张先生,36岁,是一家公司的总监。一次,接到猎头的电话,听到外面的机会很诱人,就选择了跳槽。让张先生意想不到的是,他入职不到8个月,公司因资金链的问题,导致整个项目被搁置,他也被迫离职。虽然拿到了1月的补偿金,但他却连续5个月没有碰到好的机会。为了生存,他开始为3家公司做起了顾问。做顾问,虽然收入比打工挣得多,但内心仍然充满了恐惧和焦虑。

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  Photo by Al ghazali on Unsplash

  2、去培训机构做老师,也比做骑手有前途。老王认为了一位大厂的技术人员,现在39岁,在公司发展受限,自己就主动找到了java培训机构,做起了java培训老师,收入还行。毕竟自己有大厂的经验,又对java非常熟悉,做一个培训老师还是可以的。还有一位职场朋友,女性,37岁,英语专八、口语接近母语,由于职业发展受限,她选择了去一家英语培训机构做口语培训,现在收入可观。老王认为,不是35岁的职场人没有了机会,而是你没有逼着自己突破。只要你愿意自我突破,你还是有机会的。

  3、降低自己的欲望。欲望无法实现,才是我们焦虑的根本。欲望是好事,但超高的欲望更是毁掉你职业发展的根本。很多人,都面临欲望太大,能力跟不上欲望,导致天天焦虑。老王接触一位职场朋友,整天梦想自己实现财富自由,但现实不断给他泼冷水,导致他非常焦虑。老王建议他,适当降低你的欲望,你会发现,你很幸福的。

  4、收入高的时候多存钱,先让自己的钱包鼓起来,你走起路来也比别人硬气。职场上,你有没有发现一个问题,很多人在收入高的时候,疯狂的消费,收入低的时候开始刷信用卡。最后导致每个月的工资只够还信用卡。更可怕的是还有职场人开始网贷,最后……

  

企上班35岁以后企业不再重用将何去何从

  35岁中年危机,在职场上是一个老生常谈的话题。似乎到了35岁,大家如芒在背,夜不能寐。在很多情况下,这是个青黄不接的年龄,尴尬的年龄。34岁的我,似乎也面临着这样的尴尬。近两年来,也几乎处于半失业半就业状态,大部分的时间都在失业的迷茫着度过。传闻说,华为裁撤34岁以上的年轻人,引起了广泛的社会议论。那35岁以上的职场人,不受人待见,真的是因为年龄问题吗?

  中年危机现象,到底存不存在?恐怕仁者见仁智者见智。而本质上是,你的年龄与年龄应对应的职业能力不匹配,这才是多数中年危机的根源。

  曾经一个三十多岁的女性求职者来公司面试人事主管职位,经过面聊之后,HR问了一个问题:"根据你过往的履历和经验,我们只需要一个24/25岁三年左右的工作经验的员工,她比你年轻,精力比你充沛,家庭压力比你轻,而且人家也能很好的胜任工作,请问凭什么我们要聘用你?这位面试者竟无言以对。我们经常说20岁的时候,要做20岁的事;30岁的时候要做30岁的事。在职场上,是最讲利益,最无情的。如果你的年龄配不上你的野心,就像那个求职者一样,30多岁还在做着20多岁的事,可替代性又强,万恶的资本家肯定会选择性价比高的人啊。

  职场上,对企业忠诚是一种可贵的品质,但是,所谓的忠诚是否廉价,却由你可持续的价值创造能力决定的。你的潜力和可持续发展能力越大,你的忠诚就越有价值。

  企上班35岁以后企业不再重用将何去何从?

   35岁下是职业的黄金期,一点也不用怕,重拾河山,从头再来,你会变志一个全新的自我。

  首先,35岁是职场中。高层有黄金年龄,如果你有这能力,在外面,是很容易找到工作的。

   35岁,人生与职业都是黄金期,经过十多年的职场历练,正是人生的成熟期,对工作会有更深的理解,精力也还旺盛,正是出成果的时候。35岁没什么可怕的,可以大胆的往前走。此处不留人,此有留人处。

  其次,35岁没什么人能阻止你的成功。也不需要怕什么。走自己的路。

   35岁,能更清楚自己的行业,也更清楚职业发展的需求,所以你要做是先了解一下自己的能力,需求。看看自己放到市场上有多大的竞争力,看看要不要去提升自己的竞争力。了解一下市场上的自己的行业或想要从事的行业的人力需求。既然服务了十多年的公司都不再重用,那你更应赶紧换场,不要因怕前顾后,白白浪费了自己的大好年华。积极找到自己的舞台,要有海燕的勇气,冲进风浪中,才是自己的出路,才能换得新生。不在沉默中爆发,就会在沉默中死亡。要想获得新生,就必须冲破自己的安逸也带。

  再次,十多在一个公司,多少也应是一个中层人物了。如还是无一技所长,那只能说明,之前没有做职业生涯规划。

  如果那样,就需要赶紧做自己往后的职业生涯规划,不能混日子了。潮着自己规划,目标走去,才不会让自己的职业再出现下一个危机。

  没有过不去坎,更何况你才三十五,前途还有无限的,充满信心,抬头看路,踏实走路,成功定会到来。

  欢迎留言、关注或私信。一起探查讨。

  有才抓紧找下家

  对于企业来讲,宁愿花更少的钱去招一个刚毕业的大学生,也不愿意招一个50岁的大爷。所以在这个年纪如果你失业了,是非常难熬的。当然并不是说40——50岁左右“被迫”失业就只能混吃等死的,可能就会想之前所说的,这类人群就会去找一些“门槛”比较低的工作,例如说外卖员,司机,保安,厨师等,想要大富大贵肯定是没戏了,但是好在有个奔头,还能赚点钱贴补家用。

  如果在原公司转岗是最好不过的,最起码依旧是在这家公司这个行业内,否则这么大年纪还面临“失业”的困扰,是很艰难的。找过工作的人都知道,现在企业都在招35岁以下的员工,超过35岁基本上是不招的,因为已经过了拼搏的年纪,而且可能思维方式也跟不上现代公司的节奏了。

  除此之外,在40——50岁这个年纪,很多中年人已经有了一部分积蓄了,这时候可以安安定定做一些小生意,或者选择比较保险的创业项目。总之这个社会就是,只要你有手有脚,即使一分钱没有,也饿不死人,关键在于你愿不愿去赚钱了!

  在企上班35岁以后企业不再重用将何去何从?

  很荣幸可以为你解忧,以下由我分享个人经历和建议:

   1、负担:35岁的时候是家庭经济负担最重的,上有大下有小还要房贷车贷,所以我一般不会主动辞职,因为主动辞职企业没有责任所以不用赔钱,企业辞退需要付你经济补偿,补偿金额为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

   2、自觉:思考企业为什么不重用你,是你做人、做事、学历、技能的各种问题,再应对自己的不足做进一步调整。

   3、规划:要做最坏的打算如果会被辞退,是不是有其它公司合适你现在所在的工作,可以找下一家公司先去应聘,把下一个工作岗位确定下来。

   4、创业:现在有很多都是自主创业的项目,比如网络、实体这两大类,实体店可以将补偿款做资本运作,开个小店也很不错,可以照顾到家人又不会被约束,不过位置、产品要选好。网络上的可以先学习商店运营或者自媒体加上实体店的支撑,再慢慢的做大做全。也可以找一些知心之底的朋友、亲戚一起创业或者改行上班。

  案例分享:

  我就有个亲戚38岁改行来我们公司上班,他以前是自己开商场的实体店,后来行情不好又做了自己承包水电工程,可他又不太会谈业务导致很多项目谈不下来,家庭有两个老人和3个在读初中、高中的孩子,每个月的开销还是很大的,后来找我介绍进来从零开始学做,每个月5000块加上他老婆做点手工活基本能维持生活,而现在他有空也学习做自媒体,小日子还是很充实的。

  以上就是我个人的一下建议,希望能帮到你,加油。谢谢

  职场的成就感很重要,相应要付出很多代价,时间、精力甚至健康,年轻的时候这些代价都付得起,年纪渐长,可能就不一定了。3点建议:

   1、还在原公司:找领导恳谈。表明态度,让领导给项目或者重任,用实力证明自己。如果失败,做最坏的打算。

   2、换东家:35岁以后,履历和经验都不会差。到一家新公司做空降管理层和高级技术/业务骨干是很容易的,在网上挂出简历,有猎头会给你推荐的。

   3、做副业:从原公司的重要岗位退下来,现在的工作不会占用大量时间,那就利用多余的时间做副业。利用自己工作多年的人脉、资源和自己的一技之长,总是有副业机会的。稳定收入+副业收入,要不要太滋润!

  以上,都需要勇气和行动,加油

  

35岁的职场人该何去何从

  人的事业都有一个过度期,特别是在35岁这个时期,人们都说35岁是人这一生职业上的一个大坎,如果你在35岁的时候已经达到了一定的成就,那么这个年纪的你将会是受到人尊敬,并且是最风华正茂的时候,但如果到了35岁,你依然和之前一样波澜不惊的干着那些平常的工作,职位上没有一点变化的话,那么你就要开始着急了。

  大家在找工作的时候应该都能够看到,大部分的职位都是有年龄限制的,一般来说大家都会接受一些年纪轻的人去公司来应聘这些职位,首先年纪小的人没有经历过那么多的职场历练,所以心思比较单纯而且很好掌控,学习能力也强,好奇心也强,所以大家都愿意接受这些年轻的血液进来,而对于那些年纪稍微大一点的人,他们一般都有了自己的家庭,平时可能会经常需要请假,而且已经经历了很多年的职场洗礼,在一些套路方面就没有那么容易了。

  所以35岁的职场人危机一般都是比较大的,那么我们如何在这个阶段很好的排解自己这种焦虑的情绪呢?

  首先我们应该回过头来好好看一看自己这些年来的职场经历,哪一些是自己应该去总结的经验,哪一些是不能再去踩的雷,从这些里面做一下总结,并且规划一下自己未来的职业生涯,这是非常重要的,只有一个明确的目标才会让自己不再那么焦虑。

  其次,尽管已经到35岁了,还是不能够停下学习的脚步,首先要学习和提高的就是自己的专业技能,自己所在的职位和行业需要哪些专业技能,大家应该都是非常清楚的,我们平时应该要多学习一些这方面的知识,有足够的专业技能,那么你就是独一无二并且不可替代的。所以不要花那么多时间去焦虑了,赶快找一个目标让自己动起来吧。

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